En application des dispositions légales, l’Udaf du Morbihan procède à la publication de son index Egalité Femmes/Hommes pour la période de référence du 01/01/2023 au 31/12/2023 :

98/100

Les résultats détaillés par indicateurs sont les suivants :

• Indicateur d’écart de rémunération : 38/40
• Indicateur d’écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
• Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
• Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10